学前免费教育政策，本是为了让更多孩子享受到优质教育资源，减轻家庭负担，是一项充满善意的民生举措。然而，在这看似利好的政策背后，却隐藏着幼儿园关停和幼师离职的危机，令人深思。

从民办幼儿园的角度来看，学前免费意味着收入大幅减少。原本的收费模式被打破，而运营成本却并未降低。场地租赁、教学设备更新、员工薪资发放等，每一项都是不小的开支。而政府补贴资金迟迟不到位，在资金入不敷出的情况下，许多民办幼儿园难以维持正常运转，不得不选择关停。

再看幼师群体，薪资待遇低一直是行业内的痛点。即使在学前免费政策推行前，幼师的工资水平普遍不高，而政策实施后，幼儿园收入减少，幼师的薪资更是雪上加霜。据统计，经济欠发达地区部分幼师月工资不足2000元。微薄的收入与高强度的工作形成鲜明对比，幼师们不仅要承担教学任务，还要照顾孩子的生活起居，处理与家长的沟通交流等事务。工作压力大、薪资待遇低，使得幼师们纷纷选择离职，另谋出路。

学前免费是大势所趋，它关乎着教育公平和孩子的未来。但在推行过程中，不能只看到表面的免费，而忽视了背后幼儿园和幼师所面临的困境。政府应加大对学前教育的投入，补贴幼儿园的运营成本，提高幼师的薪资待遇，让幼儿园能够健康发展，让幼师能够安心工作。只有这样，学前免费政策才能真正落地生根，惠及每一个孩子。