退休后钱不够花？明明上班时工资六七千，一退休养老金直接砍半，每月只剩三四千。这可不是个别现象，很多企业退休老人都这样。但奇怪的是，同样干满40年，有人却能拿6000元养老金，比同事多出近一倍！难道他们有什么秘密武器？

先说说那个神奇的＂视同工龄＂。有些老职工档案里记着一段特殊工作时间，那时候还没开始交养老保险，但国家都给他们算成缴费年限。比如张师傅1980年进厂，可养老保险1992年才实行，中间这12年就是视同工龄。这部分不光能算进总工龄，还能单独折算成过渡性养老金。相当于领双份！要是视同工龄有10年，每月能多拿1000多块，养老金自然就冲上去了。

再说说单位给准备的＂第二钱包＂。机关事业单位和国企职工可能不知道，你们工资条里扣的年金，退休后能变成额外收入。职业年金就像存钱罐，单位和你每月都往里存点，退休后按月发。李阿姨在银行工作，现在每月除了5000元养老金，还能领1800元年金，加起来比上班时差不了多少。可惜普通私企职工很少有这个福利，这就是差距所在。

最划算的是视同工龄能＂一鱼两吃＂。既算进总工龄拉高基础养老金，又单独计算过渡性养老金。王大爷40年工龄里有15年视同缴费，结果基础养老金按40年算，过渡性养老金再补15年的钱。两笔钱加起来，直接让他每月多领2000多元，退休金轻松突破6000元大关。

现在明白了吧？那些养老金高的退休人员，要么赶上政策红利有视同工龄，要么单位给办了年金。不过别光羡慕别人，快看看你的养老保险缴费记录，说不定也有被忽略的＂黄金工龄＂呢！你们单位给办企业年金了吗？知道怎么查自己的视同缴费年限吗？